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Lunes - Viernes....... 8 am – 6 pm
Sábado ………….........8 am – 1 pm
Domingo …………............. Cerrado

Línea Ética

¿Qué es la línea ética?

Es un canal de comunicación que permite reportar, de forma anónima o no, presuntos actos fraudulentos, corruptos o que vulneran el Manual de Ética y Buenas Prácticas de BAMBÚ BPO SAS BIC (en adelante “BAMBÚ BPO”)

Algunas conductas que se pueden denunciar en la línea ética:

  • Corrupción y acuerdo con proveedores y/o clientes.
  • Fraude en los procesos internos de la Compañía.
  • Estar inmerso en inhabilidades e incompatibilidades establecidas en la Ley y los estatutos de BAMBÚ BPO.
  • Acoso, discriminación y malos tratos a empleados, proveedores, clientes, usuarios o grupos de interés.
  • Adulteración de información contable, operativa, financiera o legal.
  • Descuido o utilización inapropiada de los bienes de la Compañía.
  • Robo o sustracción de información interna de BAMBÚ BPO.
  • Daño a la reputación y buen nombre de BAMBÚ BPO.

 

Accede a la Línea Ética de BAMBÚ BPO

Toda información que compartas a través de la Línea Ética, tendrá el carácter confidencial y en ningún caso tendrá represalias para el denunciante.

Datos del denuciante
Datos del denunciado
Ayúdanos a identificar al denunciado

Para tener éxito en la investigación, es muy importante identificar al denunciado, por lo que, si no conoces los datos anteriores, puedes indicarnos el puesto de trabajo, cargo, oficina o sucursal donde trabaja, labor que desempeña, descripción física de la persona (edad aproximada, genero, rasgos, etc.) y cualquier detalle que consideres importante.
Descripción de la situación a denunciar

Todos los detalles son importantes. Puedes narrar lo que sucedió, el lugar, hace cuánto tiempo, cómo te enteraste, informar las evidencias que tengas y cualquier dato que nos pueda servir para adelantar la investigación.
Conoce Aquí el Manual de Ética y Buenas Prácticas de BAMBÚ BPO SAS BIC
Debido a que tu denuncia es anónima, agradecemos que nos brindes la mayor cantidad de detalles posibles sobre la persona y conducta a denunciar, para que nuestra investigación sea ágil y efectiva.

Datos del denunciado
Ayúdanos a identificar al denunciado

Para tener éxito en la investigación, es muy importante identificar al denunciado, por lo que, si no conoces los datos anteriores, puedes indicarnos el puesto de trabajo, cargo, oficina o sucursal donde trabaja, labor que desempeña, descripción física de la persona (edad aproximada, genero, rasgos, etc.) y cualquier detalle que consideres importante.
Descripción de la situación a denunciar

Todos los detalles son importantes. Puedes narrar lo que sucedió, el lugar, hace cuánto tiempo, cómo te enteraste, informar las evidencias que tengas y cualquier dato que nos pueda servir para adelantar la investigación.
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